आभारी होने के लिए हमेशा कुछ न कुछ होता है।मेरे लिए, दूसरों के लिए, सीए-मेई के लिए।थैंक्सगिविंग डे, 26 नवंबर को, प्रबंधक WU ने नानताई, किंगयुआन माउंटेन पीक के लिए एक ट्रैक पदयात्रा का आयोजन किया।यह "स्वयं को धन्यवाद, सभी को धन्यवाद और सीए-मेई को धन्यवाद" की मासिक थीम के साथ वास्तव में आभारी टीम-निर्माण गतिविधि थी।

2 घंटे की ट्रैक पदयात्रा के बाद एक स्वादिष्ट पोटलक आया।हमने न केवल खाना साझा किया, बल्कि विचार भी साझा किये।"जिन्होंने मेरी प्रशंसा की, जिन्होंने मुझ पर गहरा प्रभाव डाला, जिनके पास खुद को रोशन करने और दूसरों को आश्चर्यचकित करने की चमक है।"

हो सकता है कि एक व्यक्ति तेजी से आगे बढ़ सकता है, लेकिन एक प्रतिभा समूह इससे भी आगे जा सकता है।अपनी शक्तियों और फायदों का पता लगाना, एक-दूसरे की सराहना करना और प्रोत्साहित करना, अपनी सभी शक्तियों को इकट्ठा करना और एक साथ आगे बढ़ना।हमारा बड़ा परिवार अधिक सामंजस्यपूर्ण और बेहतर हो।

मासिक टीम निर्माण न केवल एक-दूसरे के जीवन में अपनापन लाता है, बल्कि काम के दौरान समझ अधिक महत्वपूर्ण है।कार्य संबंधी विचारों का अधिक पारस्परिक परिचय, विचारों और अवधारणाओं की अधिक पारस्परिक पहचान।

काम के खाली समय में, टीम-निर्माण गतिविधियाँ करने से न केवल हम एक-दूसरे की खूबियों से सीख सकते हैं और अपने अनुभवों को संक्षेप में प्रस्तुत कर सकते हैं, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह हमें बड़े होने और सहकर्मियों के बीच संबंधों को मजबूत करने में मदद कर सकता है, साथ ही हमें एक में एकीकृत भी कर सकता है। संपूर्ण एकजुट.सीए-मेई टीम को नौकरी की सभी चुनौतियों का सामना करने के लिए बहुत बेहतर और अधिक आश्वस्त होने दें।