Camei 2020 प्रदर्शन प्रबंधन प्रशिक्षण और सीखना

कंपनी के सभी कर्मचारियों के प्रदर्शन मूल्यांकन प्रबंधन को प्रभावी ढंग से मजबूत करने और प्रदर्शन मूल्यांकन के मार्गदर्शन और प्रोत्साहन और प्रतिबंधों को पूरा करने के लिए, 28 जुलाई को कंपनी ने तीसरी मंजिल पर बैठक कक्ष में लॉन्च का आयोजन किया। नंबर 3 युआनक्सियांग स्ट्रीट में कार्यालय भवन, जियांगनान हाई-टेक औद्योगिक पार्क, क्वानझोउ शहर [2020 प्रदर्शन प्रबंधन प्रशिक्षण और शिक्षण], जियामेई स्टेशनरी के 20 से अधिक मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधकों ने इस प्रशिक्षण में भाग लिया।

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इस प्रशिक्षण के लिए, कंपनी ने बीजिंग चांगसोंग समूह से श्री हे हुआन और श्री चेन पिंग को व्याख्यान देने के लिए आमंत्रित किया।व्याख्यान "शिक्षक व्याख्यान और कक्षा में खेल" के रूप में आयोजित किए गए थे।कक्षा में, दोनों शिक्षकों ने कुछ कंपनियों में "बड़े बर्तन वाले चावल", "समतावाद" और "मजाकिया न होने" के अपर्याप्त कार्यान्वयन का विश्लेषण और व्याख्या की।

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किसी उद्यम में कर्मचारियों के लिए लोग सबसे बड़ा पर्यावरणीय कारक हैं।वे मार्गदर्शन और प्रेरणा देने में अच्छे हैं, और वे हिमशैल के नीचे छिपी विशाल ऊर्जा का दोहन कर सकते हैं।प्रदर्शन कारकों के माध्यम से मूल्यांकन करना और डेटा में टीम के सार को संक्षेप में प्रस्तुत करना कंपनी की टीम की कार्य क्षमता को उच्च स्तर तक सुधार सकता है।

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शिक्षक के कथन के माध्यम से, सभी ने आज के अनुभव और अनुभव पर चर्चा की, और टीम की प्रतिस्पर्धात्मकता और एकजुटता में सुधार करने और टीम वर्क में सुधार को बढ़ावा देने के लिए अगले काम में इसका उपयोग कैसे किया जाए।

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आज चांगसोंग ग्रुप के दो शिक्षक धैर्यपूर्वक पढ़ा रहे हैं।वर्तमान में, कुछ कंपनियों में प्रबंधन संबंधी समस्याएं हैं, जैसे अनुचित वेतन संरचना और प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए कोई अच्छा तरीका नहीं।अगले चरण में, कंपनी मूल्यांकन, प्रोत्साहन और संयम तंत्र में और सुधार करेगी, मूल्यांकन परिणामों के कार्यान्वयन और अनुप्रयोग को मजबूत करेगी, और कंपनी के लक्ष्यों के सफल समापन को सुनिश्चित करने के लिए कंपनी के आंतरिक प्रबंधन स्तर में सुधार को लगातार बढ़ावा देगी।


पोस्ट करने का समय: जुलाई-29-2020

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